辦公室放射性,主要是天然放射性(包括伽馬射線和放射性氣體氡),人工放射性含量極低,可于忽略。一般來(lái)講,辦公室裝修應(yīng)當(dāng)做到盡量不增加室內(nèi)放射性(包括伽馬射線和放射性氣體氡),也就是不超過(guò)環(huán)境水平范圍。環(huán)境水平的輻射對(duì)人體影響不大,但是超出一定范圍,就會(huì)有造成健康負(fù)面影響,比如室內(nèi)放射性氣體氡的濃度很大,甚至超標(biāo),可能引起肺癌,目前氡已經(jīng)被列為致肺癌的第二大因素(第一為吸煙),國(guó)家就空氣氡專(zhuān)門(mén)制定了標(biāo)準(zhǔn)。
辦公室裝潢電線電纜選購(gòu)
一、電線表面標(biāo)志
根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,電線表面應(yīng)有制造廠名、商場(chǎng)道具產(chǎn)品型號(hào)和額定電壓的連續(xù)標(biāo)志。這有利于在電線使用過(guò)程中發(fā)生問(wèn)題時(shí)能及時(shí)找到制造廠,消費(fèi)者在辦公室裝修時(shí)在選購(gòu)電線時(shí)務(wù)必注意這一點(diǎn)。
同時(shí)消費(fèi)者在選購(gòu)電線時(shí)應(yīng)注意合格證上標(biāo)明的制造廠名、商場(chǎng)道具產(chǎn)品型號(hào)、額定電壓與電線表面的印刷標(biāo)志是否一致,防止冒牌商場(chǎng)道具產(chǎn)品。
二、電線外觀
消費(fèi)者在選購(gòu)電線時(shí)應(yīng)注意電線的外觀應(yīng)光滑平整,絕緣和護(hù)套層無(wú)損壞,標(biāo)志印字清晰,手模電線時(shí)無(wú)油膩感。從電線的橫截面看,電線的整個(gè)圓周上絕緣或護(hù)套的厚度應(yīng)均勻,不應(yīng)偏芯,絕緣或護(hù)套應(yīng)有一定的厚度。
三、導(dǎo)體線徑
消費(fèi)者在選購(gòu)電線時(shí)應(yīng)注意導(dǎo)體線徑是否與合格證上明示的截面相符,若導(dǎo)體截面偏小,容易使電線發(fā)熱引起短路。建議家庭照明線路用電線采用1.5平方毫米及以上規(guī)格;空調(diào)、微波爐等用功率較大的家用電器應(yīng)采用2.5平方毫米及以上規(guī)格的電線。
四、規(guī)范使用
應(yīng)規(guī)范布線,固定線路最好采用BV單芯線穿管子,注意在布線時(shí)不要碰壞電線,在房間辦公室裝潢時(shí)不要碰壞電線;在一路線里中間不要接頭;電線接入電器箱(盒)時(shí)不要碰線;另外用電量較大的家用電器如空調(diào)等應(yīng)單獨(dú)一路電線供電;弱電、強(qiáng)電用的電線最好保持一定距離。
在珠海辦公室裝修過(guò)程中,裝飾設(shè)計(jì)材料的偽劣,直接影響著工程的辦公室裝潢質(zhì)量和人們的身體健康。由于消費(fèi)者缺乏鑒定材料辦公室裝潢質(zhì)量的知識(shí),所以一些假冒偽劣的裝飾設(shè)計(jì)材料很難辨別清楚,我們今天就教大家?guī)资趾?jiǎn)便易行的鑒別方法。
標(biāo)準(zhǔn)的大芯板都是實(shí)木壓制而成的,中間木材的拼縫銜接十分的嚴(yán)密,切面光華平整,而偽劣大芯板的內(nèi)部材料十分粗糙。偽劣大芯板不但容易翹曲變形,而且如果板材里面使用了不合格的膠,也會(huì)給您帶來(lái)甲醛的危害。購(gòu)買(mǎi)時(shí)切下一個(gè)角鑒別。
墻磚的鑒別
您看這幾塊墻磚,表面看上去光華平整,可您順著工作人員的手仔細(xì)看,就會(huì)發(fā)現(xiàn)墻磚表面有氣泡和一些小孔,這是由于在制造墻磚的過(guò)程中,胚胎煅燒不完全造成的,這些很不起眼的瑕疵卻是辦公室裝潢質(zhì)量殺手。檢查墻轉(zhuǎn)表面是否有氣泡和針眼再就是通過(guò)敲打墻磚聽(tīng)聲音來(lái)鑒別辦公室裝潢質(zhì)量的高低。還有的方法是檢查墻磚的拼接,隨意抽取四塊墻磚拼接在一起,拼縫縫隙小,表面和四周的拼縫,用手輕輕滑過(guò)沒(méi)有突兀感,說(shuō)明墻磚的等級(jí)比較高,反之等級(jí)比較低。工作人員還介紹說(shuō),墻磚展柜制作市場(chǎng)盜用商標(biāo)、以假亂真的現(xiàn)象還比較突出,所以,在購(gòu)買(mǎi)和簽訂合同時(shí)一定要看仔細(xì)了。要標(biāo)注商場(chǎng)道具品牌、尺寸。
辦公室裝修公司報(bào)價(jià)分析
其實(shí),對(duì)于大多數(shù)辦公室裝修的負(fù)責(zé)人來(lái)說(shuō),對(duì)辦公室裝修的工程報(bào)價(jià)都是他們以前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的,對(duì)于報(bào)出來(lái)的展柜制作價(jià)格,他們也往往不知道該如何取舍:就是越貴越好?還是便宜點(diǎn)的比較實(shí)惠?
根據(jù)辦公室裝修報(bào)價(jià)選擇合適的辦公室裝修公司,其實(shí)是一個(gè)說(shuō)難不難,說(shuō)容易也不容易的事情。如何才能實(shí)現(xiàn)性?xún)r(jià)比的最大化,這里面確實(shí)需要一些防騙的招數(shù)。下面的幾招,希望能在你討論辦公室裝修報(bào)價(jià)的時(shí)候助你一臂之力。
在解答的問(wèn)題之前,有必要了解一下決定辦公室裝修展柜制作價(jià)格的因素到底有哪些:
遵守的原則之一是物以稀為貴:產(chǎn)地遠(yuǎn)的或者稀少的材料,要比本地產(chǎn)或是常見(jiàn)的材料昂貴;材料自身的展柜制作質(zhì)量也是決定展柜制作價(jià)格的因素之一,那些質(zhì)地結(jié)實(shí),老化期時(shí)間長(zhǎng)的相對(duì)貴些,反之,則相對(duì)便宜;另外就是商場(chǎng)展柜品牌,名牌、聲譽(yù)好的商場(chǎng)展柜產(chǎn)品或材料肯定比無(wú)名小廠的要貴些。
工藝好壞影響最終報(bào)價(jià)
這里講的工藝是指施工人員的施工水平和制作水平。在材料相同的情況下,工人的手藝直接影響到辦公室裝修展柜制作質(zhì)量。手藝好,訓(xùn)練有素的施工人員,要價(jià)自然高。因此面對(duì)展柜制作價(jià)格時(shí),要問(wèn)清施工人員的級(jí)別與檔次。
有施工管理要多花費(fèi)用
一項(xiàng)工程倘若沒(méi)有一個(gè)出色的施工管理人員,即使有好的材料和好的施工人員也不可能會(huì)有高展柜制作質(zhì)量的工程。施工過(guò)程復(fù)雜,各工種的交叉作業(yè),工序的先后順序?qū)ΡWC施工展柜制作質(zhì)量都至關(guān)重要。請(qǐng)有專(zhuān)門(mén)人員管理施工的正規(guī)裝飾設(shè)計(jì)裝潢公司就要多花些費(fèi)用,所以施工管理也影響展柜制作價(jià)格。
辦公室裝修裝潢公司資質(zhì)也是因素
優(yōu)秀的裝飾設(shè)計(jì)裝潢公司要有相當(dāng)高的資質(zhì)并具有一定規(guī)模,各種部門(mén)配備齊全。一般說(shuō)來(lái),它要有辦公室、辦公室設(shè)計(jì)部、工程監(jiān)理部、材料配套中心、財(cái)務(wù)部、審計(jì)部等。這些都需要一定的費(fèi)用,而這些費(fèi)用自然會(huì)體現(xiàn)在展柜制作價(jià)格上。
辦公室如何裝修才有保障
隨著人們了解了一些與裝修相關(guān)的事情后,大家對(duì)建筑行業(yè)有了一定的認(rèn)知,建筑行業(yè)與其他行業(yè)相差最大的一點(diǎn),就是在裝修方面的細(xì)節(jié)問(wèn)題。不同的裝修團(tuán)隊(duì)會(huì)給予人們不一樣的裝修方案,這些裝修方案雖然看上去并沒(méi)有明顯的差異,但是一旦不是專(zhuān)業(yè)人員在使用了不合適的方案裝修后,就很有可能會(huì)在后期使用的過(guò)程中出現(xiàn)各方面的問(wèn)題。這些問(wèn)題會(huì)嚴(yán)重影響人們的工作和生活。因此在辦公室裝修過(guò)程中,大家對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求是非常高的,只有更加專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)才能夠獲得消費(fèi)者的青睞。
一些大型公司因?yàn)閾碛凶銐虻馁Y金,可以雇傭更加專(zhuān)業(yè)的辦公室裝修團(tuán)隊(duì)。讓裝修方面的細(xì)節(jié)問(wèn)題能夠被規(guī)劃得更為合理,使員工能夠在工作的時(shí)候用更好的工作氛圍和工作環(huán)境解決工作方面的問(wèn)題,讓公司的發(fā)展擁有更加全面的保障。
一些中小型公司可能在資金不足的時(shí)候不知道如何的選擇。實(shí)際上,在選擇的過(guò)程中,考慮與辦公室裝修相關(guān)的因素,并且做出更好的選擇是相當(dāng)有必要的。因?yàn)椴煌娜嗽谘b修過(guò)程中所需要考慮的問(wèn)題是不一樣,所能夠達(dá)到的效果也不一樣。在人們希望公司有更好發(fā)展的過(guò)程中,保證公司的裝修情況是相當(dāng)有必要的。只有擁有更高的性?xún)r(jià)比的裝修方案才能夠在長(zhǎng)期使用的過(guò)程中獲得員工的認(rèn)可,并且逐漸吸引更多的人才。